Avocați specializați în imigrație pentru companii

Asistență juridică în materie de imigrație pentru angajatori

Angajarea cetățenilor din afara Regatului Unit presupune respectarea strictă a legislației britanice în materie de imigrație. Erorile în procedurile de sponsorizare, raportare sau verificare a dreptului de muncă pot expune o companie la sancțiuni sau măsuri de control din partea autorităților.

Un avocat specializat in imigrație din cadrul echipei Forest & Co Solicitors oferă asistență juridică companiilor și angajatorilor din Regatul Unit în proceduri privind licența de sponsor (Sponsor Licence), aplicații pentru vize de muncă și obligațiile de conformitate prevăzute de legislație.

Documentația necesară este pregătită și depusă în numele organizației, iar comunicarea cu Home Office este gestionată pe parcursul întregii proceduri. Rolul unui avocat specializat în imigrație pentru companii din cadrul echipei Forest & Co Solicitors este de a oferi o direcție juridică clară și de a asigura desfășurarea procedurilor fără a afecta activitatea operațională a angajatorului.

Pentru a putea angaja lucrători din străinătate, o organizație trebuie să dețină o licență de sponsor (Sponsor Licence) valabilă și să mențină sisteme interne conforme cu cerințele stabilite de legislația de imigrație.

Oferim asistență juridică în cazuri precum:

  • aplicații pentru licență de sponsor (Sponsor Licence), reînnoiri și proceduri de conformitate
  • verificări de conformitate privind licența de sponsor, suspendări sau revocări
  • gestionarea Certificates of Sponsorship (CoS)
  • proceduri de verificare a dreptului de muncă și conformitatea angajatorilor

Un avocat specializat în imigrație pentru companii din cadrul echipei Forest & Co Solicitors va pregăti și va depune cererea pentru licență de sponsor, va redacta reprezentări juridice și va încărca documentele necesare în cadrul procedurii.

În situațiile în care o companie solicită pentru prima dată o licență de sponsor, procedura poate fi gestionată integral, de la analiza eligibilității până la depunerea aplicației. De asemenea, pregătim poziția juridică a companiei în cazul vizitelor de conformitate, notificărilor de suspendare sau deciziilor de revocare a licenței. Dacă licența este suspendată sau retrogradată, redactăm reprezentări formale și coordonăm planuri de remediere.

În contextul cerințelor pentru Skilled Worker, oferim asistență juridică privind obligațiile de raportare și implementarea sistemelor interne de conformitate ale angajatorilor

Companiile care sponsorizează lucrători din străinătate trebuie să se asigure că fiecare aplicație de viză respectă regulile de imigrație.

Oferim asistență juridică în cazuri precum:

  • vize Skilled Worker și Global Business Mobility
  • aplicații UK Expansion Worker pentru companii care își extind activitatea în Regatul Unit
  • vize pentru lucrători temporari (Temporary Worker)
  • vize Innovator Founder și Scale-up pentru antreprenori și companii în dezvoltare
  • consultanță privind vizele de vizită în scop de afaceri și activitățile permise în această categorie
  • obținerea statutului de rezident permanent (settlement) și Indefinite Leave to Remain pentru angajați sponsorizați

Un avocat specializat în imigrație pentru companii din cadrul echipei Forest & Co Solicitors va pregăti și va depune aplicații in vederea obținerii vizei Skilled Worker pentru angajați sponsorizați. Procedura poate include redactarea documentelor justificative, emiterea certificatelor de sponsorizare (Certificates of Sponsorship) și completarea aplicației online.

În cazul companiilor care își extind activitatea în Regatul Unit, pregătim aplicații pentru UK Expansion Worker, împreună cu documentația necesară.

În ceea ce privește viza Innovator Founder și rutele Scale-up, oferim asistență juridică privind cerințele de endorsement, iar aplicațiile sunt pregătite după obținerea aprobării necesare.

For sponsored workers approaching long residence or settlement eligibility, we prepare Indefinite Leave to Remain applications and manage supporting evidence.

Toți angajatorii din Regatul Unit trebuie să efectueze verificări conforme privind dreptul de muncă (right to work checks) înainte de începerea activității unui angajat.

Un avocat specializat în imigrație pentru companii din cadrul echipei Forest & Co Solicitors va oferi asistență juridică privind procedurile corecte de verificare și va realiza verificari interne pentru evaluarea riscurilor de neconformitate. În situațiile în care au fost aplicate sancțiuni administrative, vom pregăti contestații formale și vom oferi reprezentare juridică în procedurile legale ulterioare.

Imigrația pentru companii implică mai mult decât depunerea unor aplicații individuale. În multe situații este necesară o strategie juridică privind structura forței de muncă și strategia de sponsorizare.

Un avocat specializat în imigrație pentru companii din cadrul echipei Forest & Co Solicitors oferă asistență juridică companiilor privind planificarea resurselor umane, strategia de sponsorizare și rutele de imigrație disponibile pentru personalul cheie.

Aplicațiile sunt pregătite și depuse în conformitate cu cerințele procedurale, iar obligatiile asociate licenței de sponsor sunt analizate pentru a asigura conformitatea continuă.

Ai o întrebare
sau aveți nevoie de consultanță juridică?

Întrebări frecvente

O licență de sponsorizare este necesară dacă afacerea dumneavoastră dorește să angajeze cetățeni din afara Regatului Unit în cadrul vizei pentru lucrători calificați sau pentru mobilitate globală în afaceri. Aceasta vă oferă permisiunea de a emite certificate de sponsorizare și de a sponsoriza lucrători eligibili. Vă putem ajuta să solicitați și să gestionați licența.

Timpul standard de procesare este de aproximativ **8 săptămâni**, dar acesta poate varia. Un serviciu prioritar opțional poate reduce acest timp la **10 zile lucrătoare** (în funcție de disponibilitate). Pregătirea corectă a cererii încă de la început ajută la evitarea întârzierilor.

Trebuie să efectuați verificări ale dreptului de muncă, să raportați anumite modificări către Ministerul de Interne și să mențineți evidențe precise ale resurselor umane. Sponsorii sunt așteptați să monitorizeze statutul de imigrare și conformitatea pe toată perioada vizei unui angajat.

**Viza pentru lucrători calificați** vă permite să angajați persoane calificate pentru locuri de muncă eligibile în Regatul Unit. **Viza **ICT** (acum Global Business Mobility)** este destinată companiilor multinaționale care transferă personal către o sucursală din Regatul Unit - de obicei pe termen scurt și fără a duce la o stabilire.

Da. Licențele pot fi suspendate sau revocate pentru neconformitate. Vă putem ajuta să respectați reglementările, să răspundeți la audituri și să contestați măsurile de aplicare a legii, acolo unde este necesar.

Verificările dreptului la muncă asigură faptul că angajați pe cineva în mod legal. Dacă sunt efectuate corect, acestea oferă o **scuză legală** împotriva sancțiunilor. Dacă sunt efectuate incorect, vă puteți confrunta cu amenzi de până la **60.000 de lire sterline** per lucrător ilegal.

Absolut. Sprijinim persoanele fizice și angajatorii cu planuri de afaceri, pregătirea aprobărilor și cererile de viză prin intermediul unor metode precum **Innovator Founder**, **Global Talent** și **legacy investor vises**.

Sponsorizarea trebuie să se bazeze pe o relație de muncă reală. Sponsorizarea membrilor familiei apropiate prin intermediul companiei dvs. poate ridica probleme de conformitate, dar vă putem oferi consultanță cu privire la opțiuni alternative sau putem structura lucrurile în mod corespunzător.